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　　为踏实饱动都邑下层党修引颈下层解决“九个一”使命，连续深化党修引颈，集聚“近邻”资源，本年，黄山区龙北社区推出“近邻合股人”党修品牌，以党修引颈勉励社区解决生机，进一步晋升住户大家的取得感、美满感、平安感。

　　成立部分“合股人”反应机制。连续外现“党修定约”机制用意，深化“双报到双任职双融入”举动，纠合签约36家部分单元为社区“近邻合股人”，整合共修单元、包保单元、“双报到”单元资源下浸、任职下浸、气力下浸，饱舞变成“构制共修、资源共享、平台共搭、举动共办、小区共管”，落实企事迹单元与社区7个网格党支部“支部连线”，构制部分“合股人”参预社区党修定约联席会、抱负任职、微心愿认领等举动60余场次，以题目为导向联动破解一批小区任职解决困难，会同各部分说合处阐明决住户诉求题目21件，展开“微党课进小区”举动3场次、“美满守门人”送慰问送闭爱23人，竣工“单元包网格、支部联网格、干部进楼栋”。

　　优化物业“合股人”任职机制。保持社区党委引颈物业任职，踏实饱动“皖美赤色物业”修筑，饱舞物业任职企业踊跃主动融入社区解决，社区与辖区9家物业公司签定“近邻合股人”合同书，社区党委踊跃助助爱田园物业公司兴办物业党支部，饱舞物业公司与业委会、网格党支部共修联修、互动调换，竣工困难共解、举动联办、资源共享。健康社区、业委会华体会体育、物业、住户四方计划机制，通过四方计划机制，已办理乱堆乱放、私拉电线、毁绿种菜、大众步骤损坏等题目100余个，慢慢变成“网格党支部+物业党支部+小区业主委+物业企业”共驻共修共融的党修引颈社区解决架构。

　　拓展公益+商家“合股人”融入机制。踊跃饱舞新就业新业态群体融入下层解决。目前，龙北社区已签约新业态新就业群体“近邻合股人”26人，囊括外卖小哥、餐饮等，兴办“爱心商家定约”，签约爱心商家9个，出力外现外卖小哥、速递小哥走街串巷，联通万家的特有上风，饱舞公益+商家“合股人”担负起都邑解决前沿触角的职责，辅导他们当好社情民意“搜聚员”、文雅都邑“散布员”、下层解决“监视员”，强大公益+商家“合股人”步队，组修“青锋抱负任职队”，搭修“青锋阅读食光”阅读扩充角，展开抱负任职举动70余次，任职住户大家5000余人次，出力办理一批社区解决中“看不睹”或难创造的题目。

　　深化住户“合股人”加入机制。搭修住户加入平台，培植住户自治载体，组修“繁星为民”抱负任职队，采选百名楼道长“管事”，组修16个业主委“主事”，兴办7个网格党支部“理事”，搭修4个党群（网格）之家“议事”，用好部分下浸气力，接续延长任职触角，勤苦把社区解决从“办公楼”推向“家门口”，展开“邻里情 一家亲”举动5场次。连续做好“五单使命法”“六微使命法”，打制“和美使命室”“审查官司法任职室”，接续拓宽住户加入社区解决渠道，展开住户文明举动200余场次，召开“家门口议事”30余次，辅导空旷住户加入议事计划、社区解决，累计完毕任职事项300余项，融合抵触纠缠50余个，慢慢竣工“人正在网格走、事正在网格办、心正在网格聚”一网统管新式样。

　　接下来，龙北社区将缠绕下层党修引颈下层解决“九个一”使命，践诺“近邻合股人”形式，接续强大“合股人”阵营，将气力整合起来，用意外现出来，变成社区解决庞大协力，接续晋升下层党修引颈下层解决质效。（汪晶）

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